一、毕业论文工作目的
毕业论文是实现培养目标的重要环节。毕业论文在培养老员工探求真理、强化社会意识、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质等方面,具有不可替代的作用,是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现,是培养老员工的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。同时,毕业论文的质量也是衡量教学水平,员工毕业与学位资格论证的重要依据。
二、毕业论文工作质量要求
(一)拟题要求
请各毕业论文指导教师认真学习教务发〔2016〕35号文件《关于进一步加强本科毕业论文(设计)拟题管理的通知》(见附件1),并严格按照通知要求执行。
(二)学术不端检测要求
按每年教务处下发的文件要求进行。(另行通知)
(三)对指导教师的遴选工作
根据《全球最大的菠菜网本科毕业论文(设计)工作管理办法》中对指导教师的要求,公司在其总体原则的基础上,具体安排如下:
1、毕业论文(设计)指导老师应由责任心强、业务水平高、实际经验丰富,具有讲师(或相当技术职称)及以上职称的教师担任,讲师职称以下的教师一般不单独指导毕业论文(设计),但可协助指导教师工作。
2、每位指导老师每学年指导毕业论文(设计)的员工原则上不得超过8名,各系根据团队情况分配指导员工人数。
3、指导老师要保证有足够的时间指导员工毕业论文(设计),每周至少为员工指导答疑一次。指导教师因公外出,需妥善安排好工作,并报院领导批准。
4、毕业论文(设计)过程中指导老师应注重对员工的综合训练,既要加强对员工的指导,充分发挥员工的主动性与创造性。同时也要加强对员工学习态度方面的引导和教育,协助辅导员(班主任)做好员工遵章守纪方面的管理。
5、员工毕业论文(设计)完成后,指导老师要对员工的学习态度和论文(设计)进行审核,写出评阅意见,并给出评分。
(四)安排指导教师的原则
1、采用师生“双向选择”,先由员工选老师,再根据员工选择情况进行适当调整;(各系可根据实际情况自行安排,学院不做统一要求)
2、员工论文题目尽量与指导教师研究方向、研究项目一致;
3、采用员工毕业论文的题目难度、员工专业知识成绩与指导教师职称协调安排的原则。
(五)在毕业论文环节中对员工的要求
1、努力学习,刻苦钻研,勤于实践,敢于创新。
2、虚心接受指导教师的指导。
3、独立按时完成规定的工作任务,不得弄虚作假,不准抄袭他人内容,否则其毕业论文成绩以不及格计。
4、严格遵守学习纪律。在进行毕业论文的工作期间,不与指导教师主动联系与见面的员工,一律按旷课处理,不准参加答辩,其成绩按不及格处理。
5、从确定论文题目至论文定稿,员工与指导教师联系至少6次,每一次要协助指导教师填写指导记录。
(六)做好本科毕业论文(设计)中期检查工作
在 2021-2022 学年第 2 学期第 8-10 周,学院成立中期检查小组,以系为单位对员工任务的完成情况和指导教师的工作情况进行检查,及时解决毕业论文(设计)过程中出现的各种问题,以保障毕业论文(设计)后半阶段工作的顺利进行。届时学校将在期中教学检查时,随机抽查相关教学单位的毕业论文(设计)工作进展情况。
(七)加强本科毕业设计(论文)的过程管理
2022 届仍使用信息化管理平台,对各学院各专业毕业设计(论文)工作进行全程在线管理。学院分管领导、各系负责人、论文指导教师、教学秘书以及全体毕业班员工应积极配合、转变工作方式,认真学习毕设管理系统操作手册(见附件2),尽快熟悉操作流程。各系应加强对指导教师和员工的引导和督促。
三、毕业论文工作进度
(一)准备阶段
建立健全组织机构,成立毕业论文(设计)领导小组和工作组
领导小组组长:朱胜
领导小组副组长:滕磊、李心伟
委员:丛日玉、李明、侯县平、郑礼明、岳大波
秘书:黄兰
2、毕业论文工作组
A、金融工程系工作组
组长:侯县平
成员:金融工程系毕业论文指导教师
B、国际贸易系工作组
组长:郑礼明
成员:国际贸易系毕业论文指导教师
C、经济统计学系工作组
组长:丛日玉
成员:经济统计学系毕业论文指导教师
D、统计学系工作组
组长:李明
成员:统计学系毕业论文指导教师
(二)实施阶段
1、毕业论文写作动员大会:(各系自行安排)
说明毕业设计的重要性、总体安排、撰写的一般规范、获取毕业设计安排信息的渠道等。
2、教师拟题,员工选题:(2021年11月1日—11月20日)
各系工作组指导教师根据自己的研究方向,提供相应数量(具体数量由工作组组长分配)的备选论文题目。员工应在规定时间内,查阅和学习相关文献资料,完成对论文题目的确定。期间员工可在指导教师的允许和指导下对论文题目进行修改。各工作组组长应对确定的选题进行初审,必须保证一人一题,不能重复。另外,拟题前采取师生双选的工作组,组长应负责提前做好组织工作,并对本组的初选结果进行统计与合理调配。所有指导教师一经确定不再变动。
以上工作务必在11月20日之前全部完成。
3、学院审题:2021年11月21日—12月4日
2021年11月20日之前,请各工作组组长填写《菠菜网最稳定正规平台本科毕业论文信息汇总表》(见附件3)中选题相关的所有内容,将汇总表电子版提交至领导小组秘书,领导小组与学院学术委员会审查后于12月5日前给出意见。
4、数据导入及调试:2021年12月6日—12月10日
选题经学院审查确定后,由领导小组秘书制作“课题-指导教师-员工关联关系表”(见附件4)并上传至管理系统,之后的毕业论文管理工作按要求在系统上完成相关操作。
5、开题报告写作:2021年12月10日至期末2022年1月25日
员工同指导教师交换意见(应主动与导师联系)、阅读有关文献并完成开题报告,经指导教师同意审核后开始进行论文初稿的写作。同时,指导教师应紧扣题目内容准备一篇不少于3000字的英文文献供员工阅读并要求员工翻译(英译汉)。
6、初稿写作:2022年1月25日—2022年4月12日
员工在进行毕业实习的同时搜集论文资料,并按时与指导教师联系,完成初稿。2022年4月12日开始集中撰写毕业论文。
7、中期检查:见“第二(六)条”
8、集中修改论文:员工2022年5月10日返校,集中在指导教师的指导下进行论文初稿的修改工作,一般需修改三次以上方能定稿。
9、论文评阅、检测、答辩安排:2022年5月下旬左右
根据教务处要求成立答辩委员会及答辩小组,安排毕业论文的评阅和答辩工作。答辩前按学校要求进行学术不端检测,相关的具体工作及要求另行通知。
10、答辩:2022年6月上旬
具体安排另行通知。
11、成绩提交:2022年6月中旬
原则上各系应在答辩结束三天内完成成绩录入和打印,如因周末放假最迟不超过5天。
12、工作总结:2022年6月下旬
本科毕业论文(设计)工作结束后,各系主任在6月30日之前,完成毕业论文工作总结。统一提交《本科毕业论文(设计)工作总结》(见附件5)至秘书处,学院汇总后统一上报。
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2021年10月